Дана Хан
Трансформация
отношений и конфликтов
Что такое ПОДАРОЧНАЯ ЭКОНОМИКА:
❤ Что касается денег
❤ По поводу денег
Я бы не хотелa, чтобы деньги мешали кому-либо учиться, исследовать жизнь и просить присутствовать в том, через что они проходят.
Я рассматриваю деньги как стратегию обеспечения устойчивости моих потребностей. Для меня важно иметь чувство взаимного вклада. «Получение» поддерживает меня в достижении моей практической стабильности, а также поддерживает меня эмоционально, чтобы быть в равновесии и держать мое сердце открытым для большего отдачи.
Хотя я твердо отстаиваю нашу потребность во взаимном вкладе, я гибко отношусь к возможным стратегиям удовлетворения этой потребности. Я хочу иметь возможность строить свои отношения с деньгами на основе экономики подарков.
Это невероятная возможность взглянуть на наше чувство ценности; как и где мы используем наши ресурсы? Что мы ценим в своей жизни? Что в наших сердцах значат деньги? Что приятно отдавать, когда вас поддерживают? Это также позволяет нам уважать тот факт, что разные люди в разное время находятся в разных отношениях с деньгами, и что «подарок» может выглядеть по-разному в зависимости от вашей ситуации.
Это смена парадигмы, и метафоры помогают нам понять это, поэтому вот одна из них: мы все сидим за столом и обмениваемся подарками. Ваш подарок так же ценен, как и мой. То, что вы даете, проявляется как в вашем присутствии, так и в денежной форме, и так же ценно, как и то, что даю я. И мы все становимся богаче, когда вместе сидим за столом, дарим и получаем подарки. Никто не чувствует себя истощенным.
Если что-то из этого является для вас финансово затруднительным (иначе говоря, не отвечает ВАШИМ потребностям), пожалуйста, дайте мне знать, и мы можем поговорить лично, чтобы выяснить, что сработает. Экономика подарков - это создание крепких отношений и удовлетворение потребностей каждого.
Более крупные подарки также позволяют людям с ограниченными ресурсами принимать участие в моих программах / сеансах. Если вы можете дать больше для поддержки доступа для тех, у кого недостаточно ресурсов, это приветствуется и я глубоко признательна.
Я также новичок в этом новом способе отношения к деньгам и людям, и я рада видеть, куда мои исследования приведут меня и других, надеясь, что в конечном итоге мы все перейдем в сферу полной отдачи и получения от всего сердца ...
Экономика подарков - это форма экономического обмена, которая позволяет нам ощутить собственное чувство ценности, оценить опыт отдачи и получения, а также очеловечить наши денежные вопросы, делая их прозрачными и помещая их в контекст обогащения общества. Это работает так:
Дарю подарок; Мой подарок вам и сообществу - это предоставление пространства, структуры и организации различных программ, сессий и встреч. Я отдаю этот подарок с радостью, от всего сердца, и мне нравится дарить его.
Как получатель этого дара, вы подпитаны (надеюсь!). Вы естественным образом вдохновляетесь сделать взамен подарок в духе взаимности, баланса и взаимной поддержки. Каждый имеет право наслаждаться процессом дарения дара от всего сердца, поддерживая и укрепляя сообщество. В данном случае речь идет о денежном подарке. «Сумма» или «стоимость» зависит от вас.
Итак, количество вашего подарка зависит от вас, в пределах, которые также соответствуют моим потребностям. Для меня как фасилитатора это возможность понять, что меня поддерживает. В зависимости от количества времени, энергии и работы, затрачиваемых на сеанс или семинар, я дам вам знать о предложении, за которое я была бы благодарна (например, в диапазоне от 10 до 100 долларов).
Что кажется вам подходящим в этом диапазоне? Выбор платы зависит от вашего дохода и свободы воли. Идея скользящей шкалы заключается в том, что у всех нас разные текущие финансовые ситуации, и гибкость в том, чтобы ваш финансовый вклад соответствовал вашей финансовой ситуации, а также вашему личному желанию поддержать меня.
Я прошу вашего подарка в начале нашего совместного пути. Вы можете сделать подарок сразу, и сделать дополнительные подарки после окончания программы, если это соответствует вашим потребностям; ваши ресурсы или ситуации могут измениться, и / или вы можете начать более полно ощущать ценность работы.
